Visas H2B de Trabajo Temporal

Washington, D.C. (EE.UU.), Diciembre 2006

El gobierno norteamericano, anunció en Washington que ya se ha completado la mitad de la cuota (cerca de 33 mil) de las visas del tipo H2B, requeridas estas para trabajadores temporales no profesionales. Estas visas fueron asignadas por el congreso para el año fiscal 2007.

Se Están Cumpliendo los Pedidos

La oficina encargada de la migración (USCIS) comento ya se completo el número suficiente de solicitudes y además apuntó que a causa de la fuerte demanda se usará el proceso de “selección al azar” computarizado tal como sucedió en el año 2005. Estos permisos están contemplados para los primeros seis meses del año fiscal 2007. Cabe aclarar que el año fiscal americano inicia el 1 de Octubre y termina el 30 se Septiembre.

Quienes son los Beneficiados

La visa H-2B es usada por trabajadores temporales no profesionales y en su gran mayoría, estos permisos de trabajo se entregan a personas de origen mexicano quienes vienen a Estados Unidos a trabajar en industrias como la forestal, turística, agrícola, deportiva y trabajadores domésticos como jardineros y personal del hogar. No hay que confundir esta visa con la H-1B, la cual es otorgada a trabajadores profesionales como periodistas, ingenieros o diseñadores gráficos.

Únicamente 2 Extensiones

Este tipo de visa tiene duración máxima de 1 año. Se puede renovar por 2 ocasiones al término de la segunda renovación el portador se verá en la obligación de regresar a su país de origen. Para esta ampliación es obligatorio que el empleador postule para esta certificación laboral, comento la ISIS.

Quienes Pueden Acompañar al Trabajador

El trabajador el cual porte una H2B podrá traer a su conyugue e hijos menores de 21 años solteros, quienes recibirán una visa H-4 la cual permite estar en Estados Unidos pero NO AUTORIZA trabajar.

Por ultimo la USIS comentó que rechazará las nuevas peticiones para empleos que comiencen el 1 de abril de 2007, excepto aquellas solicitudes que vengan acompañadas por una certificación laboral válida.

Última actualización: Diciembre 2006..

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